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朝阳煤矿,冀中能源峰峰集团万年矿开拓区三项

2019-09-15 18:25栏目:特马资料企业
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5月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿开拓区抓紧落实三项举措,实行管理人员包机、包片、包班工作法,严格落实安全生产责任制和责任追究,强化管理人员深入现场抓安全的主观能动性,开展事故案例分析,查找事故原因,举一反三,消除事故隐患;针对安全重点人、不放心人,开展谈心谈话活动,超前化解不安全苗头和隐患。

2014年初,山东中泰集团朝阳煤矿以培养“诚信安全人”、打造“安全作业环境”为宗旨,以保障矿井安全生产为核心,强化落实各项安全管理制度为抓手,以正向激励为主要措施,在全矿组织开展“零违章、零隐患、零事故”活动,有力地促进了矿井安全稳定发展。

这个矿针对点多面广、战线长、地质条件差,高地温、自燃发火、冲击地压等诸多不利因素,为增强广大干部员工的安全管理工作的责任感、使命感和紧迫感,为全年安全生产夯实基础,不断延长矿井安全生产周期,开展了 “三零”活动。

在此次活动开展中,这个矿以采掘、辅助单位为重点,以基层员工及中层管理人员为活动落实对象,以个人实现零违章,区队实现零事故、零工伤、杜绝重大机械事故和侥幸事故为目标,注重落实,狠抓管理,要求各级干部要深入现场,靠前指挥,巩固安全生产基础、提升安全管理水平;同时,加大对“三违”人员的查处力度。坚持预防为主的理念,实施超前预防、超前预警、超前预控管理,严格落实各级管理人员安全生产和岗位两大主任,实行包保人员、安全员、区队管理人员、专业分管部门与隐患、“三违”、事故三项考核四级联动,推动各级人员自觉履职,构建成了“3421”安全防控体系。此外,活动中还明确了具体考核标准及奖励措施,提高了广大员工安全生产的积极性和主动性。

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